Севастополь, 15 августа. В УФНС Севастополя напомнили, что проверить свою официальную зарплату, а также удержанный налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и перечисленные страховые взносы можно с помощью сервиса ФНС «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» (12+). Для этого достаточно перейти в раздел «Доходы», где располагаются данные, предоставленные работодателем в налоговую службу. Подробности можно найти на SevastopolMedia.
Если за определённый период информация о выплатах отсутствует, это может быть сигналом о проблемах с официальным оформлением зарплаты, отметили специалисты налоговой службы. К примеру, работодатель может не указывать доходы в отчетности или вообще не перечислять НДФЛ и страховые взносы, а часть заработной платы выдавать «в конверте». Однако отсутствие данных в личном кабинете не является самодостаточным доказательством нарушения. В первую очередь рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой разъяснить ситуацию.
Если же расхождения не удастся устранить, работник имеет право направить жалобу в налоговую службу через сервис «Обратиться в ФНС России» (12+) или обратиться в Государственную инспекцию труда. Проверка данных о доходах является важным инструментом для защиты прав работников и позволяет своевременно выявить возможные нарушения.
Нелегальная зарплата может привести к множеству негативных последствий. В будущем у человека может не хватить пенсионных баллов, поскольку они формируются исключительно на основе официально перечисленных страховых взносов. Кроме того, при оформлении налоговых вычетов учитываются только те доходы, которые были подтверждены. Проблемы могут возникнуть и при получении социальных выплат. Например, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам рассчитываются исходя из официального среднего заработка. Если работник получит производственную травму, размер компенсации также будет определяться на основе официальной зарплаты.
В случае увольнения сотрудник рискует получить неполный расчет, так как компенсация за неиспользованный отпуск начисляется только на основе официальной части дохода. Дополнительные трудности могут возникнуть при обращении в банк за кредитом, ведь финансовые учреждения учитывают только подтвержденный заработок. Таким образом, контроль за официальной зарплатой и правильностью ее оформления крайне важен для защиты прав работников.