Профсоюз работников здравоохранения, возглавляемый Анатолием Домниковым, сообщил о планах по разработке единой системы оплаты труда для медицинских работников к концу 2026 года. Согласно новым правилам, оклад без учета компенсационных выплат должен составлять не менее 50% от общей зарплаты, в то время как на стимулирующие выплаты будет приходиться не более половины. Подробности можно узнать в источнике — SevastopolMedia.
На сегодняшний день подходы к формированию зарплат медиков в разных регионах страны значительно различаются. В некоторых случаях структуры выплат определяются непосредственно медицинскими учреждениями, что приводит к заметным расхождениям в оплате труда с аналогичными обязанностями. Врачи, выполняющие одну и ту же работу, могут получать существенно разные суммы в зависимости от региона.
Согласно новым правилам, окладная часть заработной платы должна стать гарантированной и составлять не менее половины общего дохода, в то время как премии будут ограничены 50% от зарплаты. В настоящее время в ряде регионов наблюдается обратная ситуация: минимальные оклады, иногда на уровне МРОТ (27 093 рубля в 2026 году), а основная часть дохода формируется за счет премий, которые работодатель может сократить или вовсе не выплатить по своему усмотрению.
Работа над созданием единой системы оплаты труда началась еще до пандемии коронавируса, однако внедрение было отложено из-за высоких стимулирующих выплат, которые назначались врачам, работающим в ковидных отделениях. В настоящее время президент поручил разработать новые подходы к оплате труда в бюджетной сфере, и соответствующие министерства — Минтруд, Минздрав, Минкульт и Минобрнауки — активно работают в этом направлении.
Планируется, что апробация и внедрение новой системы начнется в начале 2027 года, а полноценный переход ожидается к концу 2027 — началу 2028 года. Важно отметить, что для достижения значительного эффекта в кадровой ситуации необходимо не только изменить структуру зарплаты, но и повысить базовую стоимость ставки. В противном случае врачи могут продолжать покидать государственные учреждения в пользу частных клиник.