По последним данным, около 8 миллионов россиян получают зарплату в конвертах, и этот показатель может вырасти до 10 миллионов на фоне увеличения дефицита кадров, растущего спроса на подработки и изменений в налоговом законодательстве. Несмотря на усилия властей по ужесточению контроля, ситуация остается тревожной. Информацию об этом можно найти на сайте RuInformer.Com.
В 2025 году Роструд смог вывести из тени почти миллион человек, что на 20 процентов больше, чем в предыдущем году. Однако эксперты оценивают реальную нелегальную занятость в пределах 5,5–6 миллионов «серых» работников, к которым добавляются еще несколько миллионов, чья часть заработной платы уходит в конверт, несмотря на официальное трудоустройство. Это явление для экономики представляет серьезную проблему: недобор налогов и страховых взносов искажает конкуренцию, снижает качество занятости и затрудняет планирование социальных программ, что приводит к потерям бюджета до 10 процентов ВВП ежегодно.
Сначала рассмотрим положительные аспекты серого сектора, которые объясняют его популярность. Для работодателей выдача зарплаты в конвертах является способом удержания сотрудников в условиях кадрового голода. Зарплата, выплачиваемая без отчислений, обходится дешевле, а работники получают наличные без лишней бюрократии. Это особенно актуально для таких подработок, как доставка или ремонт.
В 2025 году дефицит кадров в России превысил миллион вакансий в таких сферах, как строительство и ритейл, и зарплаты в конвертах помогают заполнить эти пробелы, поддерживая производство на плаву. Работники также получают выгоду: отсутствие налогового вычета позволяет оставить больше средств в кармане, что особенно важно для мигрантов и пенсионеров, для которых официальная работа забирает значительную часть дохода.
Однако ирония заключается в том, что, выводя миллион работников в легальный сегмент, Роструд косвенно подтверждает: без «серости» экономика может оказаться в кризисном состоянии, как это было во время пандемии, когда официальные схемы не справлялись с нагрузкой.
Теперь обратим внимание на недостатки, которые подрывают систему изнутри. Потери бюджета в размере 10 процентов ВВП — это триллионы рублей, которых не хватает на такие важные вещи, как пенсии, больницы и детские сады. Миллионы работников остаются без социальных гарантий, таких как больничные и отпускные. Конвертация зарплат в конверты искажает рынок: легальные компании, уплачивающие полные взносы, сталкиваются с демпингом со стороны «серых» работодателей, что приводит к потере до 20 процентов конкурентных позиций.
Качество занятости также страдает: отсутствует профессиональное обучение, страховки, а в негативном сценарии 8–10 миллионов нелегалов создают социальные риски, такие как бедность, конфликты и теневое налогообложение. Ужесточение контроля, введенное в 2025 году, привело к 20 процентам легализации, но потребность в подработках и налогах продолжает толкать цифры вверх, создавая тем самым порочный круг.
Логика ситуации выстраивается следующим образом: дефицит кадров и подработки подпитывают серый сектор, Роструд выводит миллион ежегодно, но потери в 10 процентов ВВП наносят удар по социальным программам. Плюсы гибкости для бизнеса и работников сталкиваются с минусами недобора налогов и искажения конкуренции.
Вывод очевиден: зарплаты в конвертах представляют собой временный «пластырь» для рынка труда, но без реформ, таких как снижение взносов или цифровизация выплат, число людей, получающих зарплату в конвертах, может вырасти до 10 миллионов, подрывая доверие к системе. Власти могли бы извлечь выгоду, если бы превратили контроль в стимулы, иначе теневой сектор поглотит все светлые планы.